Standard

Jeg vil lave noget, hvor jeg kan finde en livsglæde og føle, at jeg gør en forskel : Mænds motivationer for at vælge omsorgsarbejde. / Warming, Kenn.

In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 13, No. 2, 2011, p. 42-58.

Publication: Research - peer-reviewJournal article

Harvard

APA

CBE

MLA

Vancouver

Author

Warming, Kenn / Jeg vil lave noget, hvor jeg kan finde en livsglæde og føle, at jeg gør en forskel : Mænds motivationer for at vælge omsorgsarbejde.

In: Tidsskrift for Arbejdsliv, Vol. 13, No. 2, 2011, p. 42-58.

Publication: Research - peer-reviewJournal article

Bibtex

@article{baafa835148d49ed897aea68aaaf58a1,
title = "Jeg vil lave noget, hvor jeg kan finde en livsglæde og føle, at jeg gør en forskel",
publisher = "Syddansk Universitetsforlag",
author = "Kenn Warming",
year = "2011",
volume = "13",
number = "2",
pages = "42--58",
journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",
issn = "1399-1442",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Jeg vil lave noget, hvor jeg kan finde en livsglæde og føle, at jeg gør en forskel

T2 - Mænds motivationer for at vælge omsorgsarbejde

A1 - Warming,Kenn

AU - Warming,Kenn

PB - Syddansk Universitetsforlag

PY - 2011

Y1 - 2011

N2 - Temaet for denne artikel er mænds bevæggrunde for at søge beskæftigelse i kvindedominerede omsorgsfag. Med afsæt i empiriske interviewdata illustrerer og dokumenterer artiklen, at et bevidst fravalg af traditionelle mandearbejdspladser samtidig med et ønske om at ’gøre en forskel’ og være i stand til at balancere familie- og arbejdsliv motiverer mænd til at vælge kønsutraditionelle karriereveje. Dette valg er dog ikke omkostningsfrit, idet mændenes kønsidentitet bringes i spil, og de afkræves forklaringer, som legitimerer denne atypiske adfærd, såfremt de vil undgå at ’tabe’ maskulinitet og stadig opfattes som ’rigtige mænd’.

AB - Temaet for denne artikel er mænds bevæggrunde for at søge beskæftigelse i kvindedominerede omsorgsfag. Med afsæt i empiriske interviewdata illustrerer og dokumenterer artiklen, at et bevidst fravalg af traditionelle mandearbejdspladser samtidig med et ønske om at ’gøre en forskel’ og være i stand til at balancere familie- og arbejdsliv motiverer mænd til at vælge kønsutraditionelle karriereveje. Dette valg er dog ikke omkostningsfrit, idet mændenes kønsidentitet bringes i spil, og de afkræves forklaringer, som legitimerer denne atypiske adfærd, såfremt de vil undgå at ’tabe’ maskulinitet og stadig opfattes som ’rigtige mænd’.

JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

SN - 1399-1442

IS - 2

VL - 13

SP - 42

EP - 58

ER -